Když se řekne zaměstnanecká či modrá karta

Zaměstnanecká karta reprezentuje společně s modrou kartou typy dlouhodobého povolení k pobytu na území ČR. V čem se od sebe odlišují?

Co je povolení k dlouhodobému pobytu 

Zaměstnanecká i modrá karta patří do okruhu specifických povolení, která se nazývají povolení k dlouhodobému pobytu.

Ta se vztahují na cizince z tzv. třetích zemí. Na občany těchto zemí dopadá vízová povinnost, která jim stanovuje povinnost si pro pobyt v ČR obstarat povolení, a to ve formě krátkodobého víza, dlouhodobého víza, případně právě dlouhodobého pobytu.

Podle českého ministerstva vnitra si může žadatel podat žádost o povolení k dlouhodobému pobytu za následujících podmínek:

• pobývá-li v Česku na vízum k pobytu nad 90 dnů
• a zároveň hodlá na území přechodně pobývat po dobu delší než 1 rok
• a trvá-li zároveň stejný účel pobytu

Přijetí žádosti o vydání povolení k dlouhodobému pobytu je zároveň zatíženo správním poplatkem, a to ve výši 2 500 Kč.

Co je zaměstnanecká karta

Už v roce 2014 skončila praxe vydávání dlouhodobých víz za účelem zaměstnání, dlouhodobého pobytu za účelem zaměstnání a zelených karet. V Česku je nahradil jediný typ povolení, kterým je zaměstnanecká karta.

Vydává se v režimu nejčastěji tzv. duálním, kdy propojuje povolení k zaměstnání a povolení k pobytu. Neduální zaměstnanecká karta slouží pouze jako povolení k pobytu.

Cizinec je oprávněn jako držitel karty v ČR pobývat a současně pracovat na pracovní pozici, na kterou byla zaměstnanecká karta vydána, nebo pracovat na pracovní pozici, ke které mu byl podle dřívější právní úpravy udělen souhlas nebo kterou cizinec řádně oznámil, jak je oficiálně stanoveno.

Zaměstnanecká karta je nejčastěji vydávána na dobu trvání pracovně-právního vztahu, na dobu platnosti rozhodnutí uznávacího orgánu o povolení k výkonu povolání nebo odborné práce, nejdéle však na 2 roky, a to s možností opakovaného prodloužení platnosti.

Žádost o zaměstnaneckou kartu se podává osobně na místně příslušném zastupitelském úřadu ČR. V Česku je možno ji podat i na pracovišti ministerstva vnitra, pokud již na území cizinec pobývá na vízum k pobytu nad 90 dnů nebo na základě povolení k dlouhodobému pobytu vydaného za jiným účelem, než je zaměstnání.

Co je modrá karta

Modrá karta pro cizince reprezentuje obdobný typ pracovního povolení. Taktéž má duální charakter, její účel je však oproti zaměstnanecké kartě odlišný. Vydává se pro profese s vysokou kvalifikací, což znamená pro ty, kde se vyžaduje vysokoškolské nebo vyšší odborné vzdělání.

Držitel modré karty je tak oprávněn v ČR opět pobývat a současně pracovat na určené pracovní pozici, případně ji za definovaných podmínek změnit.

Zájemce o takový pracovní post si jej proto musí nejprve vyhledat, spojit se se svým budoucím zaměstnavatelem a podat si žádost. A to obdobně jako v případě zaměstnanecké karty na zastupitelském úřadě ČR.