Jak probíhá první přihlášení cizince ke zdravotnímu pojištění?

Zdravotní pojištění aneb jedna ze základních povinností, které musí každý zaměstnavatel zajistit v případě zaměstnávání cizinců. Jak to ale v praxi funguje, a to obzvláště v případě vůbec prvního přihlášení cizince ke zdravotnímu pojištění? Právě na to se podíváme v rámci tohoto článku.

Jak probíhá první přihlášení cizince ke zdravotnímu pojištění?

Každý cizinec musí samozřejmě dodržovat zákony dané českou legislativou, což zahrnuje kupříkladu právě zdravotní pojištění. To znamená v první řadě zajistit si zdravotní pojišťovnu, a to na základě svobodné vůle. Tudíž tu, kterou považuje za nejlepší.

Zaměstnavatel je poté povinen se přihlásit k platbě pojistného u dotyčné zdravotní pojišťovny a samozřejmě za něj poté i pojistné hradit. Za tímto účelem pak existují kódy, které jsou k tomu určené. Tyto kódy jsou však odlišné u občanů Evropské unie a občanů třetích zemí.

Přihlášení zaměstnance a typy kódů

Už byla řeč o tom, že pro přihlášení cizince ke zdravotnímu pojištění se používají různé kódy. Nyní je nasnadě si je trochu více přiblížit. Nutno zpočátku podotknout, že při přihlašování cizinců ke zdravotnímu pojištění je potřeba vycházet z formuláře, který je k tomu určený.

Tím je Hromadné oznámení zaměstnavatele, kde je přesně definováno jednotlivé využití daných kódů. Jaké ty kódy ale jsou?

Kód „P“

Kód označený jako „P“ se používá v případě přihlášení zaměstnance, který má trvalé bydliště na území České republiky, případně zaměstnance, který zde má sjednán dlouhodobý pobyt a už přiděleno číslo pojištěnce. Povinnost zaměstnavatele hradit zdravotní pojištění zaměstnance vzniká mimochodem dnem nástupu do zaměstnání.

Kód „E“

Kód „E“ se používá, pakliže zaměstnavatel přihlašuje zaměstnance ke zdravotnímu pojištění vůbec poprvé, a to takového, který zde nemá trvalý pobyt. Stejné je to i v případě občana Evropské unie pojištěného v České republice na základě nařízení Rady EHS č. 1408/71 a 574/72.

Při vyplňování dokumentace se pak do místa určeného pro číslo pojištěnce uvádí pohlaví a datum narození. Pakliže má zaměstnanec nezaopatřené rodinné příslušníky, je na zaměstnavateli, aby je upozornil na nutnost být přihlášen ke zdravotnímu pojištění.

Kód „C“

Dále existuje i kód „C“. Ten se aplikuje v případě prvního přihlášení cizince mimo Evropskou unii, tudíž ze třetí země – tudíž takového, který nemá v ČR trvalý pobyt.

„Kód „A“

Posledním kódem je ten, který nese označení „A“. Určen je pak hlavně pro případy, kdy se tímto kódem zaměstnavatel přihlašuje k platně pojistného za své zaměstnance, kteří jsou občany Evropské unie.

Do této skupiny patří i Evropský hospodářský prostor, kam spadá Norsko, Island a Lichtenštejnsko a popřípadě také Švýcarsko jako samostatné skupina. Nicméně, tento kód se používá už v případech druhého a dalšího nástupu cizince z Evropské unie. V případě prvního zaměstnání se postupuje dle kódu „E.“